金融科技融合不斷深入，對相關(guān)人才的需求也在增多。  

近年，各大院校紛紛開設(shè)相關(guān)學(xué)科和課程。中國教育在線網(wǎng)站顯示，目前，已有77所院校開設(shè)金融科技專業(yè)，數(shù)量較上年翻番。僅5月24日一天，一家求職網(wǎng)站就新發(fā)布了10條金融科技崗校招公告，當(dāng)中既有招商銀行等股份行，也有泉州銀行、珠海農(nóng)村商業(yè)銀行等小型銀行。  

自今年春招起，各大金融機構(gòu)就已爭相加大金融科技人才引進力度。農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行等發(fā)布的招聘需求，對金融科技人才的需求尤為旺盛。其中，交通銀行金融科技部門校園招聘合計多達900人，軟件工程師崗位招聘人數(shù)多達700人。  

某招聘平臺顯示，金融科技崗校招薪資為每月8000元至1.5萬元，社招年薪在25萬元至70萬元之間，可謂高薪。  

77所院校開設(shè)金融科技專業(yè)  

當(dāng)前，金融科技人才的供需結(jié)構(gòu)性錯配情況較為嚴重。  

“我們的金融科技崗位，一般要求應(yīng)聘人員有信息技術(shù)背景?！皣写笮薪鹑诳萍紞徬嚓P(guān)從業(yè)人員表示，入職后，銀行一般都會安排培訓(xùn)計劃，增強在職人員的金融理論水平。  

中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)金融研究院指出，各大高校在人才培養(yǎng)過程中還存在諸多制約因素，高校金融科技人才培養(yǎng)需要一定周期，而高校傳統(tǒng)單學(xué)科的培養(yǎng)模式難以培育交叉型復(fù)合人才，從而導(dǎo)致出現(xiàn)金融專業(yè)畢業(yè)生不熟悉技術(shù)、技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生不了解金融的狀況。  

這一情況正逐漸得以改善。2017年，上海立信會計學(xué)院首設(shè)金融科技專業(yè)。2021年12月，由四川省金融科技學(xué)會等機構(gòu)共同發(fā)布的《2021天府·中國金融科技指數(shù)——金融科技行業(yè)發(fā)展報告》顯示，已有27所高校開設(shè)金融科技專業(yè)，其中大部分已于2020年開始招生。  

今年開設(shè)金融科技專業(yè)的高校數(shù)量翻一番。中國教育在線網(wǎng)站顯示，目前金融科技專業(yè)的開設(shè)院校有77所。  

“2022年，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)新增金融科技本科招生專業(yè)?！睂ν饨?jīng)濟貿(mào)易大學(xué)就業(yè)辦負責(zé)人表示，目前，國內(nèi)外金融機構(gòu)、企事業(yè)單位、金融監(jiān)管機構(gòu)對于科技人才的需求持續(xù)上升，競爭門檻相對高一些，金融科技專業(yè)復(fù)合型背景優(yōu)勢明顯。  

金融科技專業(yè)學(xué)生會往什么方向培養(yǎng)?以中央財經(jīng)大學(xué)為例，該校培養(yǎng)方案顯示，學(xué)生需具備經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)知識，掌握金融分析與現(xiàn)代信息科技，尤其是大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技的基本技術(shù)，具備從事金融實務(wù)的科學(xué)素養(yǎng)和基本技能。  

業(yè)內(nèi)人士指出，金融科技專業(yè)在人才培養(yǎng)上注重金融專業(yè)基礎(chǔ)知識的教學(xué)，強化編程能力和數(shù)據(jù)分析能力的訓(xùn)練，同時增加金融科技行業(yè)的應(yīng)用場景實務(wù)工作培訓(xùn)，有利于解決實踐經(jīng)驗不足困境，以滿足金融行業(yè)對復(fù)合型人才的需求。  

部分銀行也正通過校企合作方式，加強專業(yè)金融科技人才的培養(yǎng)。例如，招商銀行的FinTech(金融科技)精英訓(xùn)練營活動，通過設(shè)置金融科技相關(guān)產(chǎn)品體驗、課程學(xué)習(xí)、項目參與環(huán)節(jié)，招商銀行提前招募國內(nèi)外科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)專業(yè)背景人才。  

部分銀行定向培養(yǎng)專業(yè)人才，“自主造血”以緩解供需矛盾。以民生銀行“民芯金融科技人才計劃”為例，該行計劃培養(yǎng)一批能將技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用到相關(guān)金融場景的專業(yè)復(fù)合型人才。該計劃為期6個月至12個月。此外，上海銀行總行發(fā)布2022年金融科技培訓(xùn)生崗位，計劃培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才。  

“要緩解金融科技人才缺口問題，關(guān)鍵是要大力推動金融與信息技術(shù)的學(xué)科融合發(fā)展，培養(yǎng)金融與現(xiàn)代信息技術(shù)密切結(jié)合的復(fù)合型人才。”中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)金融研究院指出，加強校企合作，使學(xué)校人才培養(yǎng)與現(xiàn)實需求緊密結(jié)合，讓老師及時了解金融科技現(xiàn)實發(fā)展的最新狀況，讓學(xué)生能到金融科技企業(yè)或金融機構(gòu)的金融科技相關(guān)崗位實習(xí)，提升人才培養(yǎng)與崗位需求的匹配度。  

年薪可高達70萬元

金融機構(gòu)普遍存在金融科技專業(yè)人才缺口。  

普華永道曾在2019年全球金融科技調(diào)查報告中指出，中國金融科技人才缺口高達150萬。目前，缺口還在擴大?！吨袊鹑诳萍既瞬排囵B(yǎng)與發(fā)展問卷調(diào)研(2021)》指出，96.8%的調(diào)研機構(gòu)2021年金融科技專業(yè)人才存在缺口。金融機構(gòu)在招聘金融科技專業(yè)人員過程中，頭號難題是入職人員在金融科技技能經(jīng)驗方面能力不足，且超過一半受訪機構(gòu)存在這一問題。  

據(jù)四川省金融科技學(xué)會發(fā)展研究院數(shù)據(jù)，在2020屆畢業(yè)生各類行業(yè)薪酬水平排名中，金融科技以月薪13124元排名第一，不僅遠高于銀行、證券、投資等傳統(tǒng)金融行業(yè)，也超過計算機互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。  

據(jù)悉，校招金融科技崗的月薪一般在8000元至1.5萬元。不過，金融科技行業(yè)發(fā)展空間大，薪酬天花板高，社招薪資普遍翻番。除注明金融科技崗?fù)?，屬于金融科技范疇的崗位還有前后端架構(gòu)師、JAVA開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗等。以5月19日某外資銀行的“系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師”招聘公告為例，該行要求應(yīng)聘者擁有金融業(yè)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)人員工作經(jīng)驗，年薪可達70萬元。  

國有銀行不斷加碼布局金融科技。數(shù)據(jù)顯示，2021年，六大國有行對金融科技的資金投入合計1074.93億元，同比增加12.34%。其中，工商銀行金融科技投入259.87億元，位居第一，建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行分別投入235.76億元和205.32億元，分列第二與第三;中國銀行、郵儲銀行、交通銀行投入金額分別為186.18億元、100.30億元、87.50億元。  

金融科技人才備受金融機構(gòu)青睞，也和政策推動有關(guān)。2022年1月，央行在《金融科技發(fā)展規(guī)劃(2022-2025年)》提出，要扎實做好金融科技人才培養(yǎng)，持續(xù)推動標準規(guī)則體系建設(shè)，強化法律法規(guī)制度執(zhí)行，護航金融科技行穩(wěn)致遠。高質(zhì)量推進金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型，健全適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代金融體系。  

今年3月底，畢馬威和騰訊聯(lián)合發(fā)布《數(shù)實共生·2022金融科技十大趨勢展望》，指出金融機構(gòu)仍面臨非金融場景獲客難、數(shù)字化底座管理難、場景金融效果不顯等發(fā)展難題。

信息來源：時代周報